Coaching mit Pferden – abwechslungsreich und intensiv

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Haben Sie das Zeug zum pferdegestützten Coach?

Wenn Sie als klassischer Coach, Trainer oder Therapeut Ihr Leistungsangebot um den Erlebnisfaktor „Pferd“ erweitern wollen, machen Sie hier den anonymen Schnell-Test und finden Sie heraus, ob Sie die passenden Voraussetzungen mitbringen.

Was macht das Coaching mit Pferden – und den Coach – so einzigartig?

Die Grundlage eines jeden Coachings ist Vertrauen. Denn Ziel eines Coachings ist es, die Möglichkeiten für Veränderungen zu erkennen und den Mut zu entwickeln, die Erkenntnisse aus dem Coaching umzusetzen.

Somit sind Vertrauenswürdigkeit, Ausgeglichenheit, Einfühlungsvermögen und Verständnis zwar die Grundlagen für eine erfolgreiche Karriere als Coach, doch für das Coaching mit Pferden.

Führungskräfte und Mitarbeiter von Unternehmen kommen zum Coaching, um die persönlichen Stärken wieder zu entdecken und die sozialen Kompetenzen auszubauen. Gerade hierzu empfiehlt sich das Coaching mit Pferden besonders – und stellt zusätzliche Anforderungen an den Coach. Schließlich muss er sich nicht nur auf die Teilnehmer einstellen, sondern auch immer ein wachsames Auge auf dem Pferd ruhend haben.

Das Ziel des Einsatzes von Pferden als Co-Trainer in der Personalentwicklung sind die Förderung und der Ausbau der (zwischen)menschlichen Fähigkeiten.

Daher ist es wichtig, dass der Coach gerade auch in diesen Bereichen seine Stärke bereits sehr gut entwickelt hat.

Seminar mir Pferden

Als angehender Coach mit Pferd ist es zudem erforderlich, bereits fundierte Erfahrungen im Umgang mit dem Co-Trainer Pferd zu haben.

Das Coaching mit Pferden liefert den Rahmen für eine besonders intensive Selbstreflektion. Hierauf baut dann die fachliche und methodische Wissensvermittlung auf, die bereits  unmittelbar im Coaching umgesetzt werden kann. Häufig kommt es vor, dass sich an eine Coaching-Sequenz mit Pferden ein klassisches Führungskräfteseminar oder Teamtraining anzuschließt.

Wer also Sicherheit im Umgang mit dem Co-Trainer Pferd und Interesse an der Persönlichkeitsentwicklung von Menschen mitbringt, der profitiert von der Ausbildung zum HORSE ASSISTED COACH (pferdegestützter Coach) an der Franziska Müller Akademie besonders.

Machen Sie hier den Selbst-Test (anonym) und finden Sie heraus, wie Sie sich zu einem erfolgreichen pferdegestützten Coach entwickeln können.

Seminar mir Pferden

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Pferdegestütztes Coaching – Preise

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Pferdegestütztes Coaching – Preise für die Ausbildung jetzt einfacher vergleichen

Franziska Müllers Checkliste für interessierte Coaches und Therapeuten mit Pferdeerfahrung erleichtert die Entscheidung für die persönlich passendste Ausbildungseinrichtung. Zudem hilft sie, das Preis- Leistungsverhältnis transparenter zu machen, um die Kosten (und Leistungen) einfacher vergleichen zu können.

Kostenlos die Checkliste downloaden „Pferdegestütztes Coaching (Ausbildung) – Preise und Anbieter vergleichen“

Wachsende Zahl der Ausbildungs-Anbieter erschwert den Preis- und Qualitätsvergleich

Die Nachfrage nach pferdegestützten Coachings wächst. Ebenso die Anzahl der Anbieter. Fast scheint es so, als ob sich jeder „Hobbyreiter“, der mal einen Manager sein Pferd führen ließ, nun zum Coach mit Pferden berufen fühlt und nicht nur Seminare für Führungskräfte anbietet, sondern auch selbst pferdegestützte Coaches „ausbildet“.

Das kann zum einen zu erheblichen Einbußen in der Qualität solcher Seminare für die Zielgruppe (Manager und Führungskräfte) führen. Ein Qualitätsmangel könnte beispielsweise eine zu geringe Erfahrung oder Eignung im klassischen Coaching sein.

Derlei Qualitätsmängel könnten sich nachteilig für den Rest der Branche und der Zukunft der Ausbildungsanbieter für pferdegestützte Coaches auswirken.

Zudem wird es für diejenigen, die an einer Weiterbildung zum pferdegestützten Coach interessiert sind, im immer unübersichtlicheren Markt schwieriger, einen qualitativ hochwertigen Ausbilder zu finden, der zu den persönlichen Anforderungen am besten passt.

Daher bietet Franziska Müller eine Checkliste zum kostenlosen Download an, die bei der Entscheidung hilft, den für sich persönlich passenden Anbieter zur Weiterbildung in pferdegestütztem Coaching zu finden.

Hier noch ein paar Tipps, worauf Sie bei der Wahl der Akademie oder des Anbieters zur Weiterbildung in pferdegestütztem Coaching unbedingt achten sollten. Grob lassen sich die Kriterien in drei Hauptbereiche unterteilen:

  • Qualifikation des / der Ausbilder, die die Weiterbildung durchführen
  • Die Weiterbildungseinrichtung als solches
  • Preis-/Leistungsverhältnis

Kriterium 1: Qualifikationen des Ausbilders

1. Berufserfahrung des Ausbilders im klassischen Coaching

Ein Pferd führen zu können, macht einen noch lange nicht zum Experten in Sachen Coaching allgemein bzw. Coaching mit Pferden im speziellen, geschweige denn zu einem qualifizierten Ausbilder.

Coaching setzt neben einer gewissen Lebenserfahrung, persönlichen Reife und berufliche Weiterbildungen auf diesem Gebiet auch emotionale Intelligenz voraus und eine gewisse pädagogisch-didaktische Grundbegabung.

Während sich emotionale Intelligenz und die Begabung zum Lehrer allenfalls an Referenzen ablesen lassen, die ein Ausbilder oder eine Akademie veröffentlichen, so sollten Sie dennoch auf jeden Fall darauf achten, dass der ausbildende Coach sich mit einer schlüssigen Vita präsentiert und Nachweise über die Coaching-Kompetenz öffentlich stellt, z.B. durch Nachweise, Zertifikate oder Verbandszugehörigkeiten.

2. Berufserfahrung im Bereich des pferdegestützten Coachings

Hier ist Authentizität das entscheidende Kriterium. Nur, wer nachweislich Erfahrung im Coaching mit Pferden hat und regelmäßig Seminare gibt, beispielsweise für Führungskräfte, ist Ihr Vertrauen wert.

Achten Sie daher darauf, dass es sich um einen Ausbilder handelt, der hauptberuflich mit Pferden coacht – je länger, desto besser.

Denn „Coaching mit Pferden“ ist nicht per Literatur oder DVDs erlernbar, sondern nur durch alltägliche Praxis. Jedes Pferd ist anders – und der Mensch auch.

Eine gute Ausbildung lebt von den Erfahrungswerten des Ausbilders.

Als angehender „pferdegestützter Coach“ sollten Sie auf dieses Kriterium eine besonders hohe Gewichtung legen.

Jeder seriös arbeitende Ausbildungsanbieter hält diese Informationen auf seiner Website für die Interessierten bereit.

3. Zusätzliche weitere berufliche Qualifikationen

Qualifikationen des Ausbilders in besonders definierten Coaching-Methoden (z.B. Systemischer Coach) oder Kommunikationstechniken (NLP), und / oder im therapeutischen Bereich (z.B. Psychotherapeut) sind ein „Add-on“, von dem Sie als angehender Coach mit Pferden extrem profitieren können.

Dieses besondere Qualitätsmerkmal kann auch etwas höhere Ausbildungsgebühren rechtfertigten. Aber nicht jeder der Anbieter für die Ausbildung, der hohe Preise aufruft, verfügt über diese zusätzlichen Kompetenzen 😉

Während der Qualifizierung zum pferdegestützten Coach, durchlaufen die Teilnehmer selbst tiefgreifende Prozesse und gewinnen Erkenntnisse über ihre eigene Persönlichkeit. Ohne einen entsprechend weiterqualifizierten Coach würde dieser wertvolle Erfahrungsschatz schnell ungenutzt verpuffen. Schlimmstenfalls könnten auch unbearbeitete Erfahrungen sich während der späteren Tätigkeit als pferdegestützter Coach eher hinderlich auswirken.

Erst ein entsprechend weiterqualifizierter Ausbilder vermag es Ihnen, mit seinen Qualifikationen diesen Erfahrungsschatz zugänglich und positiv nutzbar zu machen – das Geheimnis Ihres späteren Erfolgs als praktizierender pferdegestützter Coach.

Ein entsprechend kompetenter Ausbilder hilft, das Erlebte aufzubereiten und für den späteren Coaching-Alltag zugänglich zu machen.

Die Ausbildungseinrichtung

1. Zulassungsvorraussetzungen / Qualifizierungskriterien

Finden Sie für sich heraus, in welcher Teilnehmergruppe Sie

a) sich am wohlsten fühlen

b) in kürzester Zeit am meisten für Ihre spätere Tätigkeit als pferdegestützter Coach lernen.

Am ehesten wird das in einer „homogenen“ Gruppe sein, die Ihren bisherigen Qualifikationen als Coach und Ihrer Erfahrung im Umgang mit Pferden entspricht.

Im eigenen Interesse sollten Sie daher bei der Wahl des für Sie passenden Anbieters Ihre Vita und Voraussetzungen selbstkritisch bewerten.

Denn weder Sie noch die Teilnehmerkollegen noch der Ausbilder haben Spaß daran, wenn Sie im Kurs unter- oder überfordert wären.

2. Rahmenbedingungen der Ausbildungseinrichtung

Der Zustand der Einrichtung und der Reitanlage lässt sich über das Internet natürlich nicht für einen Interessenten einschätzen. Ggf. helfen hier Referenzen.

Aber folgende Punkte können Sie VOR einer Entscheidungsfindung leicht in Erfahrung bringen:

  • Dürfen eigene Pferde zur Ausbildung mitgebracht werden?
  • Ist eine Reithalle vorhanden?
  • Gibt es Übernachtungsmöglichkeiten direkt auf der Reitanlage (z.B. Reiterhof) ?
3. Lehrplan

Wenn Ihre Ausbildung zum Ziel hat, sich eine Existenz als pferdegestützter aufzubauen bzw. das vorhandene Coaching-Business deutlich weiter auszuweiten, dann sollte Ihr Anbieter auch „Marketing“ auf dem Stundenplan – und die entsprechende eigene Kompetenz aufweisen bzw. sie sich durch Netzwerkpartner hinzuholen.

Beurteilen Sie daher selbst, wie Sie auf den Anbieter aufmerksam geworden sind, wie zeitgemäß bzw. zukunftsorientiert seine Website ist und wie es um seinen Kundenservice (Engagement auf Social Media Portalen etc.) bestellt ist.

Wenn Sie hier einen Anbieter haben, der auf diesem Gebiet prominent aktiv ist, finden Sie heraus, ob es möglich ist, in sein Netzwerk aufgenommen zu werden, und wenn ja – zu welchen Konditionen.

Fühlen Sie sich hier als „potenzieller Qualifikant“ schon unterstützt und angesprochen, dann können Sie davon ausgehen, dass dieser Anbieter für Sie noch weitere Tipps und Tricks parat hat, wie Sie Ihre Zielgruppe finden und ansprechen etc.

4. „After-Sales-Betreuung“ – Unterstützung nach der Weiterbildung

Unter Anleitung in der Ausbildung, in Gegenwart des Ausbilders und in der Gruppe fühlt sich vieles leichter an, als es dann später vielleicht mit etwas Abstand im Alltag tatsächlich ist.

Prüfen Sie daher, inwiefern der Anbieter eine Betreuung für die Zeit nach der Weiterbildung anbietet, ob es Vertiefungsworkshops gibt etc.

Preis-Leistungsverhältnis – Pferdeunterstützter Coach Ausbildung

Alles hat seinen Preis – doch nur Sie entscheiden, welchen Wert es für Sie hat!

Mit Hilfe der Checkliste und den obigen Hilfestellungen dürfte Ihnen die Beurteilung des Preis-Leistungsverhältnisses nun wesentlich leichter fallen.

Die Preisspanne der pferdegestützten Ausbildungen reicht von ca. 1200,- Euro bis hin zu über 6000,- Euro. Während eine Ausbildung 1,5 Tage dauert, verlangt der nächste Anbieter eine Präsenz von über zwei Wochen.

Wenn Sie sich dieser Frage unternehmerisch nähern, dann spielt neben den Leistungen und den – für Sie – ermittelten positiv bewerteten Kriterien natürlich auch eine Rolle, was Sie jeder Tag, den Sie nicht für Ihr Business tätig, sondern auf Fortbildung sind, kostet. Den müssten Sie zu dem Seminar-Preis noch hinzu addieren.

Und schließlich ermitteln Sie dann, wie viel Coachings Sie als neuer pferdegestützter geben müssten, damit sich dieser Betrag amortisiert.

Natürlich haben Sie immer die Wahl, rein nach Ihrem Bauchgefühl zu entscheiden…

Wenn Spaß, Humor und Qualifikation dabei eine Hauptrolle spielen, würden wir uns freuen, wenn Ihre Wahl auf uns fällt – denn auch bei den „harten“ Kriterien schneiden wir stets hervorragend ab ;-).

Download der Checkliste (zum Öffnen brauchen Sie den Acrobat Reader).

Pferdeunterstützter Coach Ausbildung

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Das Pferd als Co-Trainer

Das Pferd hat das Wort

– genaugenommen Franziska Müllers Co-Trainer „Chessy“

Franziska Müllers Mission ist es, das Coaching mit Pferden wesentlich bekannter zu machen als es bisher ist. Dabei hilft ihr die Stute „Chessy“, ihr Co-Trainer bei der Ausbildung von pferdegestützten Coaches und dem Coaching für Führungskräften.

Das Pferd als Co-Trainer kommuniziert auf den ersten Blick anders als Menschen und dennoch gelingt es auch beispielsweise pferde-unerfahreneren Führungskräften die Körpersprache ihres jeweiligen Co-Trainers schnell zu verstehen. Im Ausbildungs- und Coaching-Alltag sowie auch in der trainingsfreien Zeit sind Fotoaufnahmen entstanden, die ganz unterschiedliche Aussagekraft haben: von heiter und komisch bis wissenswert, unterhaltsam und lehrreich. Franziska Müller erteilt daher nun einmal pro Woche via Facebook vorrangig Chessy und auch anderen Pferden, die in das pferdegestützte Coaching eingebunden sind, das Wort – über Sprechblasen, die in das jeweilige Foto integriert worden sind.

Auf diese Art und Weise wird nicht nur die mittlerweile fast schon überhand nehmende „Weisheiten- und Zitateflut“ bei Facebook vor allem um praktische wie humorvolle Tipps aus dem Coaching Alltag von Franziska Müller erweitert. Franziska Müller ist sich sicher, dass die Fotos zunächst einmal vor allem bei Pferdefreunden Anklang finden und zahlreich geteilt oder kommentiert werden. Zudem ist es jedoch auch beabsichtigt, gelegentlich Führungskräften eine Inspiration mit auf den Weg zu geben, selbst ihr Führungs- und Kommunikationsverhalten zu überdenken und zu reflektieren und sie vielleicht auch für ein Coaching mit Pferden zu motivieren.

Pferd als Co-Trainer – eine positiv prägende Erfahrung für’s Leben

Wenn es nach Co-Trainer „Chessy“ und natürlich auch ihrer Chefin, Franziska Müller, ginge, dann würde sie liebend gern die Liste der Dinge, die ein Mensch unbedingt mal im Leben getan haben sollte, um das Coaching mit einem Pferd erweitern.

Es kann – nicht nur im beruflichen Bereich – das Verständnis für das Gegenüber fördern, die Kommunikation miteinander vereinfachen und das Miteinander harmonischer, zielorientierter und erfolgreicher werden lassen. Zudem gewinnen die Teilnehmer eines pferdegestützten Coachings an Selbstvertrauen und Selbstsicherheit. Davon können die Teilnehmer im Alltag beispielweise in schwierigen beruflichen Verhandlungen profitieren. Zudem gelingt es den meisten, die an einem Coaching mit Pferden bei Franziska Müller teilgenommen haben, auch besser, Herausforderungen im Privaten souveräner meistern.

Und schließlich werden die Fotos dieser Kampagne pferdeerfahrene Coaches und Therapeuten auf die Möglichkeiten und Vorteile einer Qualifikation zum pferdegestützten Coach aufmerksam machen. Neben der Erweiterung der bisherigen Coaching- oder Therapie-Kompetenz um das „Lern-Erlebnis mit Pferd“ profitiert der pferdegestützte Coach von einem zusätzlichen Imagegewinn mit überdurchschnittlichen Weiterempfehlungsquoten. Die steigende Nachfrage nach Coachings mit Pferden bietet somit aktuell ideale Perspektiven, um zusätzlich zum klassischen Coaching „aufzusatteln“ (auch wenn weder der Teilnehmer eines pferdegestützten Coachings noch der Coach selbst auf dem Pferd sitzen) ;-).

Jetzt „Coaching mit Pferden“ – Fan auf Facebook werden!

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Coaching mit Pferden für Manager

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Coaching mit Pferden für Manager – Wenn Pferd (und Mensch) zu „Manager-Flüsterern“ werden!

Die Nachfrage nach Coaching mit Pferden und qualifizierten pferdegestützten Coaches steigt!

Zwischen Mitarbeitermotivation und wirtschaftlichem Ertrag besteht ein engerer Zusammenhang als lange Zeit angekommen. Diese Erkenntnis erreicht nun die Führungsetagen der großen Branchenführer und führt zu einer steigendem Bedarf an Coachings für das mittlere und gehobenere Management.

Coaching mit Pferden für Manager

Zudem überträgt sich dieser Trend – wenn auch noch langsam – mittlerweile ebenfalls auf mittelständische Unternehmen, die zunehmend mit den Großunternehmen in Konkurrenz um teure, qualifizierte Fach- und Führungskräfte sowie talentierte Nachwuchskräfte treten.

In Zeiten von „Employer Branding“ und „War of Talents“ wächst die Bereitschaft der Verantwortlichen, in die Verbesserung des Führungs- und Kommunikationsverhaltens ihrer Führungskräfte zu investieren – vor allem in Coachings. Das hilft nicht nur den Ertrag zu verbessern, sondern auch die Personalbeschaffungskosten zu senken.

Wer sich jetzt für die Ausbildung zum pferdegestützten Coach entscheidet, setzt definitiv auf’s richtige Pferd.

Pferdegestütztes Coaching hat sich in den letzten Jahren vom „Exoten-Dasein“ zu einer willkommenen Alternative zu klassischen „Inhouse“-Coachings etabliert – und gelten dennoch nach wie vor als „Geheimtipp“.

Klassische Coaches, die ihr Kompetenzgebiet um das Coaching mit Pferden bereits ausgeweitet haben, stellen immer wieder fest, dass sich einige Teilnehmern durch die Präsenz des Pferdes sowie das erlebnisorientierte Lern-Umfeld schneller öffnen können. Der intuitive Charakter des Coachings mit Pferden kann somit eine ideale Erweiterung des bisherigen Coaching-Ansatzes erfahrener Coaches darstellen. Denn außerhalb geschlossener Seminarräume – und im Umgang mit Pferden – entsteht sofort eine entspannte, natürliche Atmosphäre, welche eine ideale Grundlage für Offenheit, Neugierde und Selbstreflektion liefert. Dabei spielt es keine Rolle, ob die zu coachende Führungskraft Erfahrung mit Pferden hat, selbst reitet oder zunächst den „großen Tieren“ mit Respekt oder sogar Angst begegnet.

Die Pferde sind jahrelang auf ihre Aufgabe als Co-Trainer trainiert worden.

Ziel des Coachings mit Pferden ist es daher, „Brüche“ in der Kommunikation zwischen Teilnehmer und Pferd zu analysieren und Hilfestellungen zu Optimierung zu geben, die dann sofort während des Seminars umgesetzt und geübt werden können.

Diese schnellen Lernerfolge und die Nachhaltigkeit beschehren qualifizierten, pferdegestützten Coaches nicht nur zusätzliche Wertschätzung und Anerkennung, sondern auch überdurchschnittlich hohe Chancen an Weiterempfehlungen.

Coaching mit Pferden für Manager beim Marktführer Franziska Müller lernen

Mit ihrer AKADEMIE für die Ausbildung zum zertifizierten „HORSE ASSISTED COACH“ (pferdegestützter Coach) setzt Franziska Müller neue Maßstäbe. Hier finden Interessierte aktuell das beste Preis-Leistungsverhältnis am Markt. Ihr Angebot, zur Ausbildung das eigene Pferd mitzubringen, ist bereits nach wenigen Wochen vom Wettbewerb kopiert worden.

Doch es gibt noch weitere Faktoren, die dafür sprechen, sich in Sachen Coaching mit Pferden für die Ausbildung durch Franziska Müller zu entscheiden, die so einzigartig sind, dass sie nicht kopiert werden können.

Da ist zum einen die sorgfältige Auswahl der Teilnehmer für den Lehrgang. Dabei ist die nachweisliche Erfahrung im Umgang mit Pferden ein grundlegendes Kriterium, um als Teilnehmer für die Ausbildung zum pferdegestützten Coach an ihrer Akademie zugelassen zu werden.

Wer schon mal beim Wettbewerb ein Seminar besucht und sich dann für die Ausbildung zum Coaching mit Pferden bei Franziska Müller entschieden hat, ist überwältigt, wie respektvoll, vertraut und harmonisch Mensch und Pferd auch in anspruchsvollen Ausbildungssituationen zusammenarbeiten können.

Franziska Müllers frische, herzliche und humorvolle Art im Umgang mit zwei- und vierbeinigen Ausbildungs-Teilnehmern gepaart mit einer einzigartigen Coaching-Kompetenz und Berufs- und Lebenserfahrung sind für die angehenden pferdegestützten Coaches eine wertvolle Ressource für ihr späteres, eigenständiges Coaching mit Pferden.

Hier geht’s zu den aktuellen Terminen – und wenn Sie noch Fragen haben, wenden Sie sich gern direkt an uns per Kontaktformular oder telefonisch an: +49 (0) 176 – 41 19 07 96 (Rückrufgarantie).

Coaching mit Pferden für Manager

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Willkommen beim „Stallgeflüster“ by Horse Assisted Coach Franziska Müller

Aktuelles rund um die Ausbildung zum pferdegestützten Coach

Die Vorbereitungen für den Blog der Akademie für pferdegestütztes Coaching laufen auf Hochtouren. Schauen Sie in Kürze wieder hier herein.

Zwischenzeitlich können Sie auch als Fan unserer Facebook-Seite regelmäßige Kurzinformationen und Wissenswertes rund um das Thema „Horse Assisted Coaching“ erhalten: Fanpage Horse Assisted Coaching

Los geht’s: unser erster Blogartikel „Coaching mit Pferden“ beschreibt die Perspektiven für angehende pferdegestützte Coaches.

 

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